职场人都知道，当我们去一家公司面试时，第一轮面试当然是HR来给你面试。
在面试过程中，HR会提一些五花八门的问题。
但其实，所有的问题都是万变不离其宗的，只是表面多了一层迷雾。
作为求职者，应该以不变应万变，看到问题背后与应聘职位相关的专业性。
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只有这样，才能不掉进HR的坑里。
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HR的真正意图
几乎每场面试都会遭遇HR问：你有什么兴趣爱好？
作为求职者，是心无遮拦地全盘托出，还是有所选择地讲述一二？
其实在回答这个问题前，需要明确的一点是，HR所问的问题都有他的目的所在，并不是和你闲聊。
那么HR问“你有什么兴趣爱好”，其真实意图是什么？
第一、推测你的性格
通过一个人的兴趣爱好，有时候可以理解到性格是怎么样的。
比如爱好运动，那这个人应该是阳光开朗型的；爱好阅读，那这个人应该是沉稳淡定的……
从你的兴趣爱好看你的性格，看你的性格跟所应聘岗位的适配度。
第二、你是否全面发展
从你的回答中，了解到你是只有单一兴趣爱好，还是有多个兴趣爱好。
有多个兴趣爱好的人，可能有更广泛的管理经验，可以更好地与工作中的人打交道。
如果恰巧你的兴趣爱好能够体现你的合作精神，这是HR最愿意看到的。
第三、你是否提升自己
你的兴趣爱好对你的某些技能是有要求的，并且你乐于因自己对这项兴趣爱好而提升自己。
无论是绘画、设计还是写作等等，只要你在这过程中持之以恒，这就是一个加分项。
因为兴趣爱好不断强化自己的技能，HR最想看到这一点。
第四、你是否善于制定目标
古语有云：凡事预则立，不预则废。
做任何事情，都事先要有目标，有目标才容易成功。
而HR希望看到求职者在兴趣爱好中也能制定相应的目标，并且希望看到你有使命感和完成目标的决心。
总的来说，“兴趣爱好”不仅可以反映出求职者内心深处的东西，更重要的是可以考察它与工作之间的匹配度，为企业招聘到真正需要的人才。
张家港人力资源培训_HR问：“你有什么兴趣爱好”
